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真人恒丰现金网,宠物店老板曾遇到的奇葩面试

[ 时间:2020-01-09 09:42:40 ]

真人恒丰现金网,宠物店老板曾遇到的奇葩面试

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从各位宠物店老板的回答来看,九成的面试者最关心的还是能拿到多少工资。也不难理解,事关自身利益,抱着给人打工的心态自然最在乎拿到手的钱有多少。其次就是休息时间、福利、上班时间需要做什么。我认为这其实是一个态度和视野的问题。对于大部分美容师来说,去宠物店是“给老板打工”,所以他不会也不必关心宠物店未来的发展,甚至不关心自身技术的进步,只关心“我付出了多少劳动,就要得到相应的,甚至更多的回报。”

然而人都是相互的,如果美容师只考虑自己,老板也只考虑自己,那么这个由美容师和老板组成的团队就是一盘散沙,无法把各自的力量凝聚在一起。

当然,道理谁都懂,各种奇葩事件还是在继续发生。在美容店老板看来,奇葩无非就是这三种类型:啥都不会的,盲目自大的,特别自卑的。

下面是各位老板诉说的奇葩事件:

事件一:

某天我接到一个电话,那人跟我说他想应征美容师。我说:好啊,请问你是哪个学校毕业,哪位老师带的?因为我只要知道他的学校和老师,基本就能估算到他的大致水平。没想到对方理直气壮地告诉我:我没学过啊,但是我觉得这个职业很好,所以我想来你们店当美容师。

我的天哪!没学过怎么当美容师?不说剪造型,就算是洗狗、吹毛也是要懂基本手法的啊。脚趾缝和脚底不是每个人都能洗干净的好吗?我就诧异了,他是隔壁店请来的卧底,想砸了我们店的招牌吗?给宠物美容也是一门技术,他什么都不会,哪来的勇气应聘美容师?免费我都不敢要啊!

事件二:

某面试者在电话里非常傲慢地告诉我:喂,我是xx协会的,我xx级别的,我的要求是只剪狗不洗狗。我遇到过的这样的人还真不少,于是我说:好啊,您先来我们店剪一只看看,剪得好我可以满足您的要求。然后?然后就没有然后了。可能是觉得面试的时候还要剪狗浪费了他宝贵的时间吧,也可能是怕漏了底,我嫌他剪得不好吧?呵呵。

事件三:

有遇到一个美容师觉得自己在几个大店里待过半年、一年的,特别牛逼,问我:你们那儿用的是xx牌(为避免广告嫌疑,名字就不透露了)的笼子吗?我不用其它牌子的笼子。我想的是,如果一个美容师真的在一家大店里待过3年、5年的,那肯定也是有真本事。如果他要到我们这儿来我肯定很欢迎。可是像这种就待了半年的,估计是浮躁得很,我还是没办法信任。于是我有些刻薄地回嘴说:那您还是另谋高就吧,别到我们店来委屈了您。

事件四:

有些美容师电话里和我聊得不错,于是我和他们约好时间到我店里面试。但他们拒绝实操给我看,反倒是一直岔开话题跟我谈工资,我都不了解对方的水平,怎么给工资啊?我只好找他要作品图看看。看了作品图以后我只有一个感想:剪得真烂!面对这种美容师,我只好婉拒了。

对于盲目自大的各位美容师,老板们的态度相当一致,都是拒绝接受,请他到别的店再看看。用薛老板的话说:一家宠物店就是一个团队,店里并不是只有一个美容师,所以她希望新招的美容师不要眼高手低,而应该谦虚有礼,积极向上,这样也能带动整个团队充满朝气和活力,共同进步。只要有一个觉得自己很牛逼的,除了剪狗什么也不做的,看到地上有屎绝不弯腰捡起,而是绕道走的,整个店里的气氛就被毁了,其他人要么心理会不舒坦,要么也会慢慢跟着变得懒散。

而如果是比较谦虚的类型,即使他的技术没有那么精湛,老板也愿意花心思多带带,多教教,只要他肯沉下心来学,一点点琢磨,其实一旦他进步了,老板自己也会很有成就感。而且手把手带出来的徒弟,感情一定也比一般的雇佣关系要深厚,彼此多份信任和体贴。

by/

绮绮

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